SAP FI/COコンサルのフリーランス案件で求められるスキルと経験
公開 2026-10-29 監修:株式会社エージェントベスト
SAP FI/COのフリーランス案件では、会計・管理会計の業務知識と、FI/COの設定(カスタマイズ)を自分で行った経験が中心に見られます。そのうえで、導入プロジェクトのどの工程を担ったか、S/4HANAの環境で経験があるかによって、参画できる案件の幅が変わります。
この記事では、案件でよく求められるスキルを分野ごとに整理し、スキルシートや面談でどう伝えると評価につながるかを解説します。
FI/COコンサルが案件で担う仕事
FI(Financial Accounting:財務会計)は、総勘定元帳、債務・債権、固定資産、銀行・支払といった、外部への報告につながる会計を扱うモジュールです。CO(Controlling:管理会計)は、原価センタ、内部指図、製品原価、収益性分析など、社内の意思決定に使う管理会計を扱います。
フリーランスの案件で多いのは、次のような仕事です。
| 案件の種類 | 主な業務 |
|---|---|
| 新規導入・刷新 | 要件定義、Fit to Standard、設定、テスト、移行、本番稼働の支援 |
| S/4HANAへの移行 | 現行のECCからの移行方式の検討、移行時の設定・データの調整 |
| 追加開発・機能拡張 | 子会社展開、新しい会計基準や制度への対応、帳票・インターフェースの追加 |
| 保守・運用 | 問い合わせ対応、月次・年次決算の支援、障害の切り分け |
| PMO・リード | FI/CO領域のチームの取りまとめ、他モジュールとの調整 |
案件でよく求められるスキル
会計・管理会計の業務知識
FI/COのコンサルは、システムの設定だけでなく、会計業務を理解したうえで業務の流れを設計できることが求められます。仕訳の流れ、月次・年次決算の手順、消費税や減価償却の扱い、原価計算の考え方などを、経理部門の担当者と同じ言葉で話せると、要件定義の場面で頼りにされます。
簿記の知識や、事業会社の経理・財務の実務経験は、この業務知識の裏付けとして評価されることがあります。
FIの設定経験
FIでは、会社コード、勘定コード表、会計期間、伝票タイプ、支払プログラム、銀行の設定、固定資産の減価償却の設定などを、自分で行った経験が見られます。SAPが公開している認定資格「SAP Certified - SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Financial Accounting」(試験コード C_TS4FI)の出題範囲にも、債務・債権、支払処理、固定資産、総勘定元帳、会社コードの設定などが並んでおり、案件で求められる知識の範囲を知る手がかりになります。
COの設定経験
COでは、原価センタ会計、内部指図、製品原価計算、収益性分析などの設定経験が求められます。特に製造業の案件では、製品原価計算と、物流(MM・PP)との連携を理解しているかが重視されます。管理会計の考え方は会社ごとの違いが大きいため、「どの業種で、どのような管理を実現したか」を説明できると強みになります。
他モジュールとの連携の理解
会計の数字は、販売(SD)、購買・在庫(MM)、生産(PP)などの取引から自動で作られる部分が多くあります。そのため、FI/COのコンサルには、他モジュールの取引がどの勘定に、どう転記されるかを理解し、他チームと調整できることが求められます。統合テストで不具合を切り分けるときにも、この理解が役立ちます。
S/4HANAの経験が重視される理由
SAPは2020年2月に、ECC 6.0を含むSAP Business Suite 7の主要アプリケーションの標準保守(メインストリームメンテナンス)を2027年末まで提供し、2028年から2030年末までは追加費用を払うことで延長保守を選べると発表しました。あわせて、S/4HANAの保守は2040年末まで提供するとしています。
この保守期限を背景に、ECCからS/4HANAへの移行プロジェクトが続いており、FI/COの案件でもS/4HANAでの経験を求めるものが増えています。
S/4HANAで変わった会計の仕組み
S/4HANAの会計では、それまで別々だったFIとCOの伝票が、1つの「ユニバーサルジャーナル」にまとめられる仕組みになっています。SAPの資料では、取引ごとにFIとCOを1つの伝票として記録し、テーブルACDOCAに保存することで、FIとCOの間の照合が不要になると説明されています。また、原価要素(一次・二次)は総勘定元帳の勘定として持つ形になりました。
移行案件では、こうした仕組みの違いを理解したうえで、現行の設定やデータをどう移すかを検討できる人が求められます。ECCでの経験しかない場合も、S/4HANAとの違いを学んでおくと、面談で説明できる範囲が広がります。移行案件の詳細はS/4HANA移行案件で求められるスキルで解説しています。
担当してきた工程で参画できる案件が変わる
FI/COの案件は、担当する工程によって求められる経験が違います。
- 構想・要件定義:業務の課題を整理し、標準機能とのFit to Standardを進める。経理部門や経営層との対話が多く、業務知識と提案力が問われる
- 設計・設定:要件をもとにカスタマイズを行い、設計書にまとめる。設定の経験の深さが問われる
- テスト・移行:単体テスト・統合テスト、データ移行、本番稼働の判定。他モジュールとの連携の理解が問われる
- 保守・運用:問い合わせ対応、決算の支援、改善提案。幅広い機能の知識が問われる
上流の工程を担った経験があると、案件の選択肢が広がる傾向があります。上流の案件に入るための考え方は上流工程の案件に入るために必要な経験にまとめています。
あると評価されやすい経験・知識
基本の設定経験に加えて、次のような経験は案件の幅を広げます。
- 連結会計・グループ会計:子会社展開、複数の会社コードの統合
- 複数の会計基準への対応:日本基準とIFRSなどの並行会計
- 制度対応:インボイス制度、電子帳簿保存法などへのシステム対応
- 周辺の仕組みとの連携:経費精算、銀行とのデータ連携、BIツールでのレポート
- 海外拠点の導入:多通貨、各国の税制への対応、英語での会議
- リード経験:FI/COチームのリーダー、他モジュールのリーダーとの調整
すべてを持つ必要はありません。自分の経験の中で、どれに当てはまるものがあるかを整理しておくと、面談で強みとして伝えやすくなります。
スキルシートと面談で伝えたいこと
FI/COのスキルシートでは、プロジェクトごとに次の点を書くと、経験の中身が伝わります。
- 業種と会社の規模(社名は伏せる)
- プロジェクトの種類(新規導入、移行、保守など)とバージョン(ECC、S/4HANAなど)
- 担当したモジュールと機能(例:FI-AA、CO-PCなど)
- 担当した工程と役割(メンバー、リーダーなど)
- 工夫した点と結果
面談では、「どの機能を、どの工程で、どこまで自分で担ったか」をよく聞かれます。書き方の詳細はSAP FI/COのスキルシートの書き方をご覧ください。
よくある質問
SAP FI/COの認定資格は案件で必要ですか?
認定資格がなくても参画できる案件は多く、実務の設定経験のほうが重視されます。ただし、SAPの認定資格は知識の範囲を体系的に確かめる手段になり、経験の浅い分野を補う学習の目安としても使えます。資格の名称や出題範囲は変わることがあるため、SAP Learningの公式ページで最新の内容をご確認ください。
ECCの経験しかなくてもS/4HANAの案件に入れますか?
ECCでのFI/COの経験は、S/4HANAの案件でも土台として生かせます。ただし、ユニバーサルジャーナルや原価要素の扱いなど、仕組みが変わった部分を理解していることが求められます。違いを学んだうえで、移行案件や、ECCの知識が必要な現行調査の工程から入る道もあります。
経理の実務経験はFI/COの案件で評価されますか?
評価されることがあります。経理・財務の実務を知っていると、要件定義で業務部門の課題を理解しやすく、決算の流れを踏まえた設計ができるためです。ただし、案件では設定の経験も求められるため、システム側の経験とあわせて伝えることが大切です。
参考にした公的情報・資料
- SAP S/4HANA maintenance until 2040(SAP News Center)
- SAP Certified - SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Financial Accounting(SAP Learning)
- Universal Journal Entry(SAP Documentation)
記事の内容は公開日時点の情報にもとづきます。制度や税率は変わることがあるため、手続きの前に必ず各機関の最新情報をご確認ください。