SAP ABAPエンジニアのフリーランスの将来性とキャリアの広げ方

SAP ABAPエンジニアの将来性は、標準を書き換えてでも要望どおりに作り込む仕事から、標準を守りながら公開された仕組みで拡張する仕事へ、軸足を移せるかで変わります。SAPは拡張の作り方を「クリーンコア」とABAP Cloudに寄せており、旧来の書き方だけで続けられる仕事は、時間とともに少なくなる方向です。

一方で、旧環境に積み上がったアドオンを調べて減らす仕事、新しい形で作り直す仕事、その方針を決める仕事は、移行が進むほど求められます。この記事では、公式の発表から読み取れる動きと、経験の段階ごとの広げ方を整理します。

公式の発表から読み取れる3つの動き

保守期限が移行のコード対応を生む

SAPは2020年2月の発表で、SAP Business Suite 7の主要なアプリケーションについて、標準の保守を2027年末まで、オプションの延長保守を2030年末まで提供し、S/4HANAの保守を2040年末まで約束するとしています。延長保守を選ばずに使い続ける企業は、2028年から顧客ごとの保守の形に移るとされています。

移行の時期は企業によってばらつくため、旧環境のアドオンを新しい環境に合わせて直す仕事は、すぐに一斉になくなるものではないと考えられます。期限の読み方と移行全体の見通しはS/4HANA移行の将来性で解説しています。

ABAP Cloudがすべての版に広がった

SAPのコミュニティサイトのABAP Cloud FAQでは、ABAP Cloudは、もともとSAP BTPのABAPの環境で始まり、今はS/4HANAのすべての版で使えると説明されています（2026年10月時点）。版ごとの扱いは次のとおりです。

同じFAQでは、プライベートクラウド版とオンプレミス版では、クラシックなABAPでもクリーンコアに沿った拡張を作れるとされています。RAPは、S/4HANAでFioriアプリやサービスを作るときの標準のプログラミングモデルと位置づけられています。

拡張を4段階で評価する考え方

SAPは2025年8月の記事で、S/4HANA Cloudの拡張を、クリーンコアの観点からA〜Dの4段階に分ける考え方を示しました。

同じ記事では、コードの細かな管理にはABAP Test Cockpitが中心の道具になるとされています。ここから読み取れるのは、「動けばよい」ではなく、「どの段階の作り方か」を説明できることが、ABAPの仕事の前提になりつつあることです。条件の詳細は見直されることがあるため、最新の内容はSAPの公式の発表でご確認ください。

仕事はどう変わっていくか

開発の道具の変化

開発の道具も変わりつつあります。新しい形の開発では、SAP GUIの画面より、Eclipse上のADTでの作業が中心になります。生成AIを使ってプログラムの下書きや既存のコードの説明を作る道具も出てきていますが、どの道具を使えるかは発注元の方針によって大きく変わります。道具が出した結果が、どの段階の作り方にあたるかを自分で確かめられる知識が、これまで以上に問われると考えられます。生成AIと仕事の関係は生成AIで仕事はどう変わるかでも扱っています。

右側の仕事は、プログラムを書く力に加えて、「作るか作らないか」「どの段階の作り方にするか」を判断する力を求めます。製造だけを担う役割は、オフショアの開発や道具の進化の影響を受けやすい一方、判断を担う役割は代わりが見つかりにくい立場です。

経験の段階に応じた広げ方

保守・製造が中心の方

旧環境のアドオンを長く見てきた方は、プログラムを読む力と、業務のどこで何が動いているかの知識が強みです。足すとよいのは、CDSビューとRAPで小さな機能を作る経験と、ADTでの開発に慣れることです。移行のコード調査の案件に一度入ると、旧環境の知識を新しい仕事につなげやすくなります。

設計を担ってきた方

詳細設計や基本設計を担ってきた方は、拡張の作り方をクリーンコアの段階で説明できるようにすると、設計の上流で頼られやすくなります。業務コンサルと一緒に、標準の機能で済む部分を切り分けた経験は、作り直しの案件で評価されやすい材料です。

開発のリーダーの方

チームをまとめてきた方は、開発の決まりとチェックの仕組みづくりに広げると強みが出ます。どの段階の作り方を許すかを決め、ATCのチェックを開発の流れに組み込む役割は、企業がクリーンコアを進めるときに欠かせない仕事です。上流の役割に入る考え方は上流工程の記事、年代ごとの働き方は40代のフリーランスの記事でも扱っています。

隣の分野に広げる

• SAP BTPの開発：S/4HANAの外側で拡張を作る開発。BTPの領域は、SAP BTPエンジニアの記事で別に扱います
• 業務コンサル：会計や販売・購買の知識を深め、仕様を決める側へ移る。考え方はSAP FI/COコンサルの将来性、SAP SD/MMコンサルの将来性が参考になります
• 他の言語での開発：オブジェクト指向やテストの経験を生かす。考え方はJavaエンジニアの将来性も参考になります

SAPの軸を残したまま隣の分野の経験を一つ足すと、移行の波が落ち着いたあとも説明できる経験の幅を保ちやすくなります。

資格で新しい形の学習を示す

SAP Learningには、ABAP Cloudの開発者向けの認定「SAP Certified - Backend Developer - ABAP Cloud」（試験コード C_ABAPD）が掲載されています。2026年10月時点では、ベータ版の実技試験として、自分の環境のEclipseとADTを使うシステム上の評価、試験時間3時間、合格の基準67%と表示されています。内容は見直されることがあるため、受験の前に公式のページで最新の内容をご確認ください。

実務の経験が先に見られる点は変わりませんが、新しい開発の形を学んでいることを示す材料にはなります。認定の位置づけはSAP認定コンサルタントの記事で解説しています。

よくある質問

ABAPの仕事はなくなりますか？

なくなるとは言えません。ABAP Cloud自体がABAPの開発の形であり、S/4HANAの拡張の中心にあります。変わるのは作り方で、標準を書き換える作り込みは減る方向です。新しい形の経験を足しておくと、変化の影響を受けにくくなります。

クラシックなABAPの経験は無駄になりますか？

無駄にはなりません。旧環境のアドオンを読み、移行で減らしたり直したりする仕事では、クラシックな書き方の知識がそのまま求められます。プライベートクラウド版やオンプレミス版では、クラシックなABAPでの拡張も引き続き使われています。

何から学び始めるとよいですか？

CDSビューでデータの形を定義し、RAPで簡単な業務オブジェクトを作るところから始めるとよいでしょう。ADTでの開発に慣れることも前提になります。求められる技術の全体はABAPエンジニアのスキルの記事で整理しています。