Salesforceエンジニア・コンサルの週2〜3日・副業案件｜探し方と受けるときの注意点

Salesforceのエンジニア・コンサルにも、週2〜3日や副業で受けられる案件はあります。見つかりやすいのは、稼働後の運用保守やアドミンの代わり、小さな改修の積み重ね、設計のレビューや相談役のように、仕事の範囲を区切りやすいものです。一方、新規導入で要件定義や構築の中心を担う役割は、会議と調整が多く、週5日を前提にした募集が多い傾向があります。

週2〜3日や副業で受けるときは、稼働日数より先に、依頼が来る時間帯、本番に反映する日時、Salesforceの組織へのログインの扱いを確かめておくことが大切です。この記事では、Salesforceならではの成り立ちやすい仕事、探し方、受けるときの注意点を整理します。週3日の働き方全般は週3日の業務委託案件の記事にまとめています。

週2〜3日で成り立ちやすい仕事

共通しているのは、社内に管理者や開発のチームがいて、自分は一部を受け持つ形だと週2〜3日でも回りやすいことです。社内にSalesforceを分かる人がいない組織で、すべてを一人で引き受ける形は、稼働日以外にも問い合わせが届きやすくなります。

週2〜3日では成り立ちにくい仕事

次の仕事は、週2〜3日や副業では受けにくいことが多くあります。

• 新規導入の要件定義の中心：利用部門との打ち合わせが毎日のように入り、決まったことをすぐ設計に反映する必要がある
• データ移行の本番と前後の期間：リハーサルから本番、直後の照合まで、日程が相手のシステムに合わせて決まる
• 本番の切り替えの直後：稼働直後は問い合わせが集中し、すぐに対応できる人が求められる

ただし、同じ導入の案件でも、移行前の調査や、テストの観点づくりのように切り出せる部分を、週数日で受け持つ形がとられることもあります。仕事の種類ごとの流れはSalesforceの仕事内容の記事で解説しています。

週2〜3日の募集が出やすい発注側の事情

週数日の募集は、発注側の次のような事情から生まれることが多くあります。どの事情かが分かると、求められる動き方も見えてきます。

• 社内の管理者が足りない：管理者の退職や異動で、日々の依頼に応える人が一時的にいなくなった。依頼の受付と記録の引き継ぎが中心になる
• 導入が終わり、安定期に入った：導入時のチームが抜けた後、改善の依頼を少しずつ進めたい。小さな改修と利用定着の支援が中心になる
• 社内のチームに相談役がほしい：社内で設定や開発を進めているが、設計の判断を確かめる人がいない。レビューと助言が中心になる

どの場合も、週5日の人を置くほどの量ではないが、知識のある人に継続して見てほしい、という需要です。面談では、なぜ週数日の募集なのかを聞いておくと、期待される役割をつかみやすくなります。

探し方

1. 受け持てる仕事を区切って示す

「Salesforceを週3日」とだけ示すより、「運用保守の依頼対応と、月数件の小さな改修」「導入済みの組織の権限とデータの見直し」のように、受け持てる仕事の形を具体的に書くほうが、合う案件と結びつきやすくなります。

2. 対応できる時間帯を先に伝える

副業の場合は特に、平日の日中に会議や問い合わせに応じられるかが論点になります。対応できる曜日と時間帯、返信までの目安を先に示しておくと、合わない案件に時間を使わずに済みます。週末や夜だけで受ける場合の考え方は週末・夜だけの案件の記事にまとめています。

3. スキルシートで一人で回した経験を見せる

短い稼働の案件では、指示を待たずに進められるかが見られます。保守で依頼の受付から本番反映までを担った経験、変更の記録を残して引き継いだ経験などを、経歴の中で具体的に書いておきましょう。書き方はSalesforceのスキルシートの記事で解説しています。

4. 週5日の案件の一部から話を始める

募集が週5日でも、仕事の中に切り出せる部分があれば、日数を相談できる場合があります。どの部分なら週数日で受け持てるかを具体的に示すと、話が進みやすくなります。

受けるときの注意点

本番反映とリリースの時間帯

Salesforceの本番への反映は、利用者への影響を避けるために、業務時間外や週末に行うことがあります。副業で受ける場合は、本業の後の時間帯に反映作業が入るのか、反映に立ち会う必要があるのかを確かめておきましょう。定期リリースの前に影響の確認を求められる保守の案件では、その時期だけ稼働が増えることもあります。

依頼の受け方と稼働の上限

運用保守の案件では、チャットで随時依頼が届く形だと、稼働日以外にも返信を求められがちです。依頼の経路、急ぎの依頼の扱い、月の稼働時間の上限を超えそうなときの扱いを、契約の前に決めておくことが大切です。時間の見積もり方は副業に使える時間の見積もり方をご覧ください。

組織へのログインと端末

Salesforceの組織には、顧客の名前や連絡先、商談の内容が入っています。副業や掛け持ちで複数の組織に入る場合は、次の点を分けて扱います。

• 本業の端末から、副業の組織にログインしない
• 案件ごとにブラウザのプロファイルや認証の手段を分け、ログインの取り違えを防ぐ
• データを手元に書き出してよいかを、案件ごとの決まりで確かめる

掛け持ちのときの情報の分け方は案件の掛け持ちの記事で解説しています。

本業との関係

本業がSalesforceの導入を手がける会社や、Salesforceを使う会社の場合、副業の内容が本業の事業や取引先と重なることがあります。勤務先の就業規則で副業が認められているか、競業にあたるおそれがないかは、受ける前に確かめておきましょう。規則の読み方は副業禁止の会社で業務委託を受けるリスク、本業の取引先から頼まれた場合は本業の取引先から副業を頼まれたとき、契約の制限は競業避止の条項の記事にまとめています。判断に迷う場合は、勤務先の担当部署や専門家にご相談ください。

稼働日以外の引き継ぎ

週2〜3日の案件では、自分がいない日にも組織は使われています。変更した内容と理由、対応中の依頼、次の稼働日に行うことを、社内の担当者が見られる場所に残しておくと、問い合わせが来ても社内で一次対応がしやすくなります。

よくある質問

会社員のまま、Salesforceの副業案件を受けられますか？

勤務先の規則で認められていれば、受けられる案件はあります。ただし、平日の日中に会議や問い合わせへの対応を求められる案件が多いため、対応できる時間帯を先に伝え、それに合う案件を選ぶことが大切です。副業として受ける場合も、確定申告が必要になることがあるため、税務は副業で20万円を超えたときの記事などで確かめておきましょう。

週2日でも、新規導入の案件に入れますか？

導入の中心を担うのは難しいことが多いものの、移行前の調査、テストの観点づくり、設計のレビューのように、切り出せる部分を受け持つ形はあり得ます。どの部分を受け持てるかを具体的に示して相談すると、話が進みやすくなります。

週3日の保守案件を2つ掛け持ちしても大丈夫ですか？

稼働の時間帯や本番反映の日が重ならず、契約で他の仕事が制限されていなければ、掛け持ちする方もいます。両方の案件の繁忙期が定期リリースの前後で重なりやすい点には注意が必要です。掛け持ちの確認点は案件の掛け持ちの記事をご覧ください。