VBA・Excelマクロ開発者は正社員とフリーランスのどちらがよい？比べるときの観点

VBA・Excelマクロ開発者として正社員とフリーランスのどちらがよいかは、人によって答えが変わります。比べるときは、収入の安定、社会保険、任される範囲とキャリア、働き方の4つの観点で並べると判断しやすくなります。

VBAならではの違いは、フリーランスは業界や部署の違うツールに次々と触れられる一方、案件が小さく短く区切られやすく、作ったツールのその後に関われないことが多い点です。どちらが上かではなく、VBAの経験を何に生かしたいかで選ぶのが現実的です。正社員とフリーランスの一般的な違いはフリーランスと正社員のどちらが向いているかで解説しているので、この記事ではVBA開発者の立場から見た違いに絞ります。

4つの観点の全体像

以下、それぞれを詳しく見ていきます。

観点1：収入の安定

正社員は、担当していたツールを作り終えても給与が続きます。フリーランスは、契約の区切りごとに次の案件を探す必要があります。

VBAの案件で気をつけたいのは、1件あたりの規模が小さく、期間が短くなりやすいことです。特定の帳票の改修、月次処理の自動化といった区切りのはっきりした仕事が多く、終わった時点で契約も終わることがあります。版の入れ替えへの対応のように、決まった期間に仕事が集まる案件もあります。報酬が何で決まるかはVBA・Excelマクロ開発者の報酬の決まり方で整理しています。

フリーランス法では、6か月以上の業務委託を発注側が解除したり更新しなかったりする場合、少なくとも30日前までに予告することになっています（2026年10月時点、公正取引委員会の案内による）。ただ、VBAの案件は6か月に満たない契約も多く、この予告に頼れない場面も少なくありません。生活費の数か月分を手元に置き、契約の終わりが見えた時点で次の相談を始めることが、収入の波を小さくするうえで大切です。

手取りの比べ方はフリーランスと正社員の手取りの違いで整理しています。額面だけで比べないようにしてください。

観点2：社会保険

正社員は会社の健康保険と厚生年金に入り、保険料は会社と分けて負担します。フリーランスは国民健康保険と国民年金に自分で入り、保険料を全額自分で払います。制度の中身は国民健康保険の記事と国民年金の記事をご覧ください。

VBA開発者は長時間の画面作業や、締めの時期に集中する作業が続きやすい職種です。フリーランスは働けない期間の収入を自分で備える必要があり、考え方は所得補償の記事で整理しています。なお、2024年11月1日から、フリーランスも労災保険の特別加入の対象になっています（厚生労働省の案内による）。加入の方法や対象は労災保険の特別加入の記事で確かめてください。

観点3：任される範囲とキャリア

VBA開発者にとって、ここがもっとも大きな違いです。

正社員は「業務を深く知り、ツールを育てる」ことができる

社内でVBAを書く正社員は、自社の業務の流れや例外を深く知ったうえで作れます。作ったツールを利用者の声を聞きながら直し続けられ、組織の中のマクロを棚卸しする、ほかの仕組みへ移すといった判断に関われることもあります。情報システム部門の役割や業務改善の担当へ広げる道もあります。

一方で、VBAが本来の職務ではなく、ほかの業務の合間に作っている人も多いのが実態です。その場合、作ったツールが評価や処遇に結び付きにくく、作った人に問い合わせが集まり続けることもあります。

フリーランスは「多様なツールを読み解く経験」を積みやすい

フリーランスは、業界や部署の違うツールに短い間隔で触れられます。古い作りの読み解き、64ビット版への対応、Accessやほかの製品との連携など、経験の幅が広がりやすい働き方です。一方で、業務の背景を知る時間は短く、任された範囲を直して引き渡したところで役割が終わることが多くなります。

キャリアの面では、正社員のうちに「業務部門と要件を詰め、作ったツールを長く使ってもらった経験」を一つ持っておくと、フリーランスになってからも語れる材料になります。逆に、フリーランスで多様なツールを直した経験は、社内SEや情報システム部門の採用で評価されることもあります。戻る場合の進め方はフリーランスから正社員に戻るで解説しています。

観点4：働き方

フリーランスのVBA開発者は、稼働日数、リモートの割合、契約期間を案件ごとに選べます。仕様の決まった改修はリモートで進めやすく、週数日の案件が見つかる場合もあります。

ただ、本番のファイルに個人情報や取引の情報が含まれる、社内のファイルサーバーやデータベースにつながる、といった案件では、出社や貸与端末での作業が条件になりやすくなります。月末や決算の締めに合わせた対応で、稼働が特定の時期に偏ることもあります。働き方の自由度は「契約で何を取り決めたか」にかかっています。リモートの実情はVBA・Excelマクロ開発者のリモート案件で整理しています。

また、フリーランスは準委任や請負で参画するのが一般的で、発注側から細かな指揮命令を受けて働く関係ではありません。社員と同じように勤務時間や作業の手順まで指示される状態が続く場合は、契約の形と実態がずれていないかを確かめてください。

責任の持ち方も変わる

正社員が作ったツールの不具合は、社内で直せば済むことが多いのに対し、フリーランスが請負で納めたツールでは、契約に沿って不具合の扱いが決まります。検収の条件や、納めた後に見つかった不具合をどこまで直すかを、契約の前に確かめる必要があります。

自分に合う方を確かめる方法

いきなり決めるのではなく、次の順で確かめると判断を誤りにくくなります。

1. 積みたい経験を書き出す：一つの会社の業務を深く知りたいのか、多様なツールを直す経験を積みたいのかを言葉にする
2. 今の職場で得られるものを確かめる：VBAが職務として評価されるか、棚卸しや移行の判断に関われるかを考える
3. フリーランスの案件の中身を見る：自分の経験で入れる案件の型、稼働、契約期間を、案件紹介サービスで聞いてみる
4. お金の備えを計算する：手取りの違いと、案件の空白に耐えられる貯蓄を見積もる

会社員のまま業務委託でVBAの仕事を受けることを考える場合は、就業規則の確認が欠かせません。考え方は正社員と業務委託の掛け持ちで整理しています。独立の進め方はVBA・Excelマクロ開発者がフリーランスになるにはをご覧ください。

よくある質問

社内で自分用のマクロを作ってきた経験だけで、フリーランスになっても大丈夫ですか？

入れる案件はありますが、他人が使う前提で作り、仕様や手順を書き残して引き渡した経験がないと、任される範囲が狭くなりやすい傾向があります。正社員のうちに、ほかの部署のツールを作って引き渡す経験を一つ持ってから独立するほうが、選べる案件は広がります。

フリーランスのVBA開発者は、正社員より報酬が高いのですか？

案件や契約の条件によって大きく変わるため、一概には言えません。報酬の額面だけでなく、社会保険料や税金、案件の空白、手元のOfficeや機材の費用を差し引いて比べる必要があります。比べ方は手取りの違いの記事で整理しています。

VBAだけでフリーランスを続けられるか不安です。

VBAの案件はなくなってはいませんが、Office スクリプトやPower Automateなど、隣の仕組みとの使い分けを求められる場面が増えています。VBAを軸にしつつ、Accessやデータベース、ほかの自動化の手段に少しずつ広げておくと、選べる案件の幅が保ちやすくなります。広げ方はVBA・Excelマクロ開発者の将来性で扱っています。